Tận dụng kỹ năng và kiến thức nền tảng
Ngày nay, nhiều ứng viên mới ra trường hoặc chuyển hướng nghề nghiệp thường mang chung một nỗi lo: CV xin việc của mình chẳng có gì để viết. Thậm chí, không ít bạn băn khoăn có nên nộp hồ sơ khi "kinh nghiệm bằng 0". Song, thực tế cho thấy, kinh nghiệm không phải là yếu tố duy nhất quyết định việc bạn có được gọi phỏng vấn hay không. Nhà tuyển dụng ngày nay quan tâm nhiều hơn đến thái độ, tiềm năng phát triển và mức độ phù hợp với vị trí. Vấn đề là bạn cần biết cách "kể câu chuyện" của bản thân một cách thông minh để lấp đầy khoảng trống kinh nghiệm.
Một trong những cách hiệu quả nhất để bù đắp phần kinh nghiệm còn hạn chế chính là nhấn mạnh vào kỹ năng và kiến thức nền tảng. Đối với sinh viên mới ra trường, quá trình học tập, khóa học chuyên môn hay các chứng chỉ online đều là tài sản đáng giá. Thay vì chỉ liệt kê tên khóa học, bạn nên mô tả ngắn gọn mình đã học được gì và kỹ năng đó có thể áp dụng thế nào vào công việc.
Ngoài ra, các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian hay làm việc nhóm cũng có thể đưa vào CV, miễn là bạn chứng minh được chúng qua quá trình học tập hoặc dự án cá nhân. Nhiều ứng viên trẻ ngại ngần vì nghĩ rằng "kỹ năng thì ai cũng có", nhưng thực tế, nếu được diễn đạt đúng cách, đây lại là điểm cộng quan trọng.
Biến hoạt động ngoại khóa và dự án cá nhân thành lợi thế
Một sai lầm phổ biến của ứng viên chưa có kinh nghiệm là bỏ qua hoạt động ngoại khóa, tình nguyện hoặc công việc bán thời gian. Thực chất, chính những trải nghiệm này lại cho thấy bạn là người chủ động, sẵn sàng học hỏi và biết cách làm việc trong tập thể. Ví dụ, tham gia câu lạc bộ truyền thông ở trường có thể chứng minh bạn có kỹ năng tổ chức sự kiện, viết nội dung hoặc quản lý fanpage.
Đừng ngần ngại đưa dự án cá nhân vào CV xin việc , nhất là khi bạn ứng tuyển vào ngành sáng tạo hoặc công nghệ. Ứng viên nên lựa chọn những hoạt động gắn với kỹ năng chuyển đổi (transferable skills). Một website tự làm, một kênh blog hay sản phẩm nhỏ trong khóa học đều phản ánh tinh thần tự học và khả năng biến kiến thức thành sản phẩm thực tế. Đối với nhà tuyển dụng, sự chủ động này có giá trị không kém gì một năm kinh nghiệm chính thức.
Trên thực tế, nhiều người phân vân: Có nên đưa các công việc part-time khi đang đi học vào CV hay không? Câu trả lời sẽ phụ thuộc vào công việc có phù hợp với vị trí ứng tuyển không. Giả sử, kinh nghiệm phục vụ nhà hàng part-time không nên đưa vào một CV Marketing nếu ứng viên đã có các dự án hay kinh nghiệm khác phù hợp hơn, nhưng hoàn toàn có thể đưa vào hồ sơ ứng tuyển vị trí chăm sóc khách hàng hoặc Sales.
Tinh chỉnh CV để "chạm đúng" yêu cầu nhà tuyển dụng
Một sai lầm phổ biến của ứng viên chưa có kinh nghiệm là sử dụng cùng một mẫu CV cho mọi công việc. Mỗi vị trí đều có bản mô tả công việc (JD) riêng, và điều ứng viên cần làm là điều chỉnh CV sao cho nhấn mạnh được kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp nhất.
Nhà tuyển dụng thường dành vài giây để đọc lướt qua một chiếc CV. Để tăng cơ hội lọt vào vòng trong, ứng viên cần chắc chắn rằng những thông tin quan trọng nhất phải nổi bật ngay từ phần đầu. Một bản CV gọn gàng, súc tích nhưng có tính thuyết phục cao sẽ khiến bạn dễ dàng lọt vào vòng phỏng vấn hơn rất nhiều so với bản CV chung chung, dài dòng.
Trong thời đại công nghệ, việc tối ưu CV cũng trở nên dễ dàng hơn nhờ các công cụ hỗ trợ. Một số nền tảng đã ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để giúp người tìm việc tạo hoặc chỉnh sửa CV nhanh chóng, đồng thời gợi ý cách trình bày sao cho phù hợp với hệ thống lọc hồ sơ ATS mà nhiều doanh nghiệp đang sử dụng. Chẳng hạn, người dùng có thể thử tính năng Tạo CV bằng AI hoàn toàn miễn phí trên website của JobsGO để tiết kiệm thời gian và tự tin hơn về chất lượng hồ sơ trước khi gửi cho nhà tuyển dụng.
Hạn chế về kinh nghiệm không đồng nghĩa với việc CV của bạn sẽ bị bỏ qua ngay từ vòng lọc đầu. Điều quan trọng là cách bạn khai thác những gì mình đang có và thể hiện chúng một cách thông minh, phù hợp với yêu cầu công việc. Một bản CV được chuẩn bị kỹ càng sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng, dù kinh nghiệm còn hạn chế nhưng bạn vẫn là ứng viên tiềm năng và có thể đóng góp trực tiếp cho doanh nghiệp.