Đừng lo, bạn không phải người duy nhất đâu. Rất nhiều CV bị mất điểm chỉ vì thiếu đi một yếu tố nhỏ nhưng cực kỳ quan trọng: từ ngữ chỉ hành động.
Từ ngữ chỉ hành động là gì?
Hiểu đơn giản, đó là những động từ mạnh giúp bạn thể hiện mình là người chủ động tạo ra kết quả, chứ không chỉ đơn thuần chỉ là xuất hiện cho có trong một nhóm nào đó.
Những từ này khiến từng dòng trong CV kiếm việc nhanh trở nên có sức nặng, như thể bạn đang kể lại câu chuyện mình đã thật sự làm được điều gì. Ví dụ nhé, thay vì viết một cách chung chung là "Hỗ trợ tổ chức sự kiện cho công ty", bạn có thể nói "Phối hợp với nhóm Marketing để triển khai sự kiện thu hút hơn 300 khách tham dự".
Vì sao nên dùng từ ngữ chỉ hành động trong CV?
Nhà tuyển dụng thường chỉ dành khoảng 6 đến 10 giây để lướt qua CV của bạn. Trong khoảng thời gian ngắn ngủi đó, những từ ngữ chỉ hành động mạnh mẽ chính là yếu tố giúp bạn nổi bật giữa hàng chục, thậm chí hàng trăm ứng viên khác. Chúng khiến người đọc có cảm giác bạn là người chủ động, năng động và thực sự làm được việc.
Không chỉ vậy, những từ này còn giúp bạn thể hiện năng lực rõ ràng hơn. Hãy thử so sánh nhé, "Tham gia dự án" nghe khá mờ nhạt, còn "Dẫn dắt", "Triển khai" hay "Đề xuất" lại thể hiện vai trò cụ thể, cho thấy bạn đã thật sự đóng góp vào kết quả chung.
Và hơn hết, khi biết cách dùng từ hành động, CV xin việc của bạn sẽ toát lên sự chuyên nghiệp. Nó không chỉ có cấu trúc rõ ràng, mà còn mang năng lượng tích cực khiến nhà tuyển dụng cảm nhận được niềm đam mê và sự chủ động trong cách bạn làm việc.
Cách sử dụng từ ngữ hành động trong CV
Việc dùng từ ngữ hành động không chỉ là thêm vài động từ mạnh vào CV cho hay hơn mà là cách bạn kể lại câu chuyện công việc của mình một cách sống động và có trọng tâm.
Hãy bắt đầu bằng việc nhìn lại từng phần mô tả kinh nghiệm làm việc: mỗi gạch đầu dòng nên mở đầu bằng một động từ thể hiện hành động rõ ràng, như "dẫn dắt", "phối hợp", "triển khai", "đề xuất" hoặc "phát triển".
Kèm theo đó, đừng ngại thêm vào một chút số liệu hoặc kết quả cụ thể sau mỗi hành động. Ví dụ, "Tối ưu quy trình nhập liệu, giúp giảm 30% thời gian xử lý đơn hàng". Khi đó, nhà tuyển dụng vừa thấy bạn đã làm gì vừa hiểu bạn đã tạo ra giá trị ra sao.
Đặc biệt, hãy luôn chọn từ ngữ phản ánh đúng bản thân. Đừng cố dùng những từ nghe thật "kêu" mà không thực sự phù hợp, vì điều khiến CV trở nên mạnh mẽ nhất không phải là những từ ngữ to tát mà là sự chân thật và tinh tế trong cách bạn thể hiện chính mình.
Một số nhóm "từ hành động" bạn có thể dùng
Nếu bạn từng dẫn dắt hay quản lý một nhóm, hãy ưu tiên những từ thể hiện vai trò lãnh đạo như "điều phối", "hướng dẫn", "định hướng" hoặc "quản lý". Với những ai thường xuyên phân tích, đánh giá, đưa ra đề xuất, các từ như "phân tích", "tổng hợp", "đề xuất" sẽ khiến bạn trông chuyên nghiệp và có tư duy chiến lược hơn.
Còn nếu công việc của bạn liên quan đến sáng tạo hoặc đổi mới, đừng ngần ngại dùng những từ giàu năng lượng như "thiết kế", "phát triển", "khởi xướng" hay "đổi mới". Chúng giúp CV toát lên tinh thần chủ động và ý tưởng phong phú. Và tất nhiên, với những ai làm việc theo nhóm, các từ như "phối hợp", "hợp tác", "kết nối" sẽ cho thấy bạn biết cách làm việc cùng người khác để đạt được mục tiêu chung.
CV của bạn là câu chuyện về cách bạn giải quyết vấn đề, đóng góp cho tập thể hay tạo ra kết quả khiến bạn tự hào chứ không đơn giản chỉ là danh sách những việc đã làm. Và để kể câu chuyện ấy một cách sống động, từ ngữ hành động chính là "gia vị" không thể thiếu.
Vì thế, lần tới khi bạn chỉnh lại CV, hãy thử đọc từng dòng và tự hỏi: "Câu này cho thấy mình chủ động làm hay chỉ tham gia cùng?". Chỉ một chút thay đổi trong cách dùng từ thôi, CV xin việc của bạn có thể trở nên mạnh mẽ, chuyên nghiệp và đầy sức hút hơn rất nhiều.