Việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tại Việt Nam là một nhiệm vụ trọng tâm nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý và thúc đẩy phát triển bền vững. Trong quá trình này, các chính sách, chế độ dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đóng vai trò then chốt, không chỉ đảm bảo quyền lợi mà còn tạo động lực để thực hiện thành công các mục tiêu cải cách.
Đặc biệt, trong bối cảnh thị trường việc làm vẫn còn nhiều khó khăn, những chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện sắp xếp bộ máy, các chính sách này nhằm đảm bảo quyền lợi tài chính, ổn định đời sống, và hỗ trợ người lao động tái định hướng nghề nghiệp.
Ảnh minh hoạ
Thêm trợ cấp một lần cho thời gian nghỉ hưu sớm
Căn cứ Điều 7a Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế như sau:
Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức:
Đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định này. Ngoài ra, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:
1. Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày 15/3/2025 thì được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;
2. Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày 15/3/2025 được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại Khoản 1 Điều này.
Như vậy, từ ngày 15/3/2025, Nghị định 67/2025 sửa đổi Nghị định 178/2024 đã bổ sung thêm chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Đối với đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Khoản 5, 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), ngoài ra còn được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm.
Để hiểu rõ hơn về quy định này, người lao động có thể tham khảo ví dụ dưới đây:
Ông Nguyễn Văn A, cán bộ cấp huyện, nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 6/2025, còn 3 năm (36 tháng) đến tuổi nghỉ hưu, có 25 năm đóng BHXH, tiền lương hiện hưởng 10 triệu đồng/tháng.
Các khoản trợ cấp được tính như sau:
Trợ cấp hưu trí một lần: 36 tháng × 1 tháng lương = 36 × 10 triệu = 360 triệu đồng.
Trợ cấp theo số năm nghỉ sớm: 3 năm × 5 tháng lương = 15 × 10 triệu = 150 triệu đồng.
Trợ cấp theo thời gian công tác:
20 năm đầu: 5 tháng lương = 5 × 10 triệu = 50 triệu đồng.
5 năm (21-25): 5 × 0,5 tháng lương = 2,5 × 10 triệu = 25 triệu đồng.
Tổng trợ cấp: 360 + 150 + 50 + 25 = 585 triệu đồng.
Lương hưu: Tính theo Luật BHXH 2014 (20 năm = 45% + 5 năm × 2% = 55% mức bình quân tiền lương đóng BHXH), không bị trừ do nghỉ sớm.
(Trên đây chỉ là ví dụ minh hoạ về cách tính chế độ đối với người nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh gọn, sắp xếp bộ máy.
Việc thực hiện chế độ hưu trí do BHXH Việt Nam đảm nhiệm khi có quyết định nghỉ hưu hợp lệ. Trường hợp có vướng mắc, người lao động cần liên hệ đơn vị công tác hoặc cơ quan Nội vụ địa phương để được hướng dẫn theo thẩm quyền).
Nghị định 67/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã mở rộng đối tượng được nghỉ hưu trước tuổi nhằm phục vụ công tác sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế.
Theo tinh thần Nghị định, có 4 nhóm đối tượng được nghỉ hưu sớm gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý có nguyện vọng nghỉ để tạo điều kiện cơ cấu lại tổ chức;
- Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, không chịu tác động trực tiếp của sắp xếp bộ máy nhưng cần tinh giản để nâng cao chất lượng đội ngũ;
- Người làm việc theo chỉ tiêu biên chế tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ bị ảnh hưởng bởi việc sáp nhập tổ chức;
- Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có nguyện vọng nghỉ trước tuổi từ 30 tháng đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu.