Từ hai nửa bán cầu trở về Việt Nam: Hành trình tạo giá trị và bứt phá sự nghiệp tại Prudential

"Ngược dòng" trở về Việt Nam và cơ hội từ ngành bảo hiểm nhân thọ

Trong tập hai của chuỗi video First of All - Khởi nguyên mới. Dẫn thời đại mới do Prudential thực hiện, anh Chris Cao, Giám đốc Cấp cao Quản trị Rủi ro Công nghệ Thông tin, ví von quãng thời gian làm việc ở Pháp như chạy trên "một đường cao tốc": một con đường bằng phẳng được lập trình sẵn nhưng chỉ lặp đi lặp lại mà không có quá nhiều thay đổi. Trở về Việt Nam, anh cảm nhận mọi thứ như một hành trình phiêu lưu, nơi thử thách luôn hiện hữu và thị trường đầy năng động này đã mở ra vô số trải nghiệm mới.

Hành trình của Chris cũng phản ánh xu hướng ngày càng nhiều người Việt ở nước ngoài muốn quay về, không chỉ để gần gũi gia đình, mà còn để nắm bắt cơ hội từ một thị trường đang chuyển động mạnh mẽ. Trong một khảo sát do Robert Walters thực hiện cho thấy 71% người Việt đang làm việc ở nước ngoài dự định hồi hương trong vòng 5 năm tới. Khảo sát trên cũng phản ánh rõ trong hành trình của chị Phan Ngọc Thảo Vy, vị khách mời còn lại của tập hai. Sau nhiều năm học tập tại Mỹ, Vy quyết định trở về và bắt đầu sự nghiệp tại Prudential với vai trò Quản trị viên tập sự, một hành trình thú vị bắt đầu và bây giờ Vy đang đảm nhiệm vị trí Giám đốc Hoạch định Kinh doanh kênh Hợp tác.

Với chủ đề tập 2: "Về nước không phải lùi bước", cả Vy và Chris sẽ cùng chia sẻ câu chuyện "ngược dòng" để biến quyết định hồi hương thành bước khởi đầu cho hành trình phát triển bền vững.

Sự sát cánh vượt qua thách thức từ cú "sốc" văn hóa

Với nhiều du học sinh, việc trở về Việt Nam làm việc đồng nghĩa với không ít thách thức. Ở Mỹ, nơi Vy từng sinh sống, môi trường công sở đề cao sự thẳng thắn, nhân sự trẻ có thể thoải mái phản biện và "nói thẳng" được xem là thể hiện của sự chuyên nghiệp. Trong khi đó, với hơn 30 năm gắn bó tại Pháp, Chris nhận ra giá trị kỷ luật và sự tách bạch rõ ràng giữa công việc với đời sống cá nhân lại được đặt lên hàng đầu.

Khi trở về nước, cả hai đều phải đối diện với sự khác biệt: tính cá nhân và công việc đan xen nhiều hơn; lời góp ý đôi khi dễ bị hiểu nhầm thành phê phán; và yếu tố về niềm tin, tình cảm trong mối quan hệ đồng nghiệp cũng có nhiều điểm khác biệt. Nhưng tất cả những "khoảng cách" đó đều được rút ngắn tại Prudential khi mà văn hóa làm việc được thiết kế để nhân sự "hòa nhập nhưng không hòa tan", từ đó tạo cơ hội cho Vy và Chris học được cách dung hòa với tập thể mà vẫn giữ được bản sắc riêng của mình.

Chris chia sẻ: "Tôi tin đây là cơ hội để mang những kinh nghiệm quốc tế thành giá trị thiết thực, bởi mục tiêu sau cùng của tôi là giúp các dự án "đi nhanh" và "đi đúng hướng", giảm thiểu rủi ro để bảo vệ công ty và trên hết là bảo vệ khách hàng."

Prudential: Nơi biến quyết định "rẽ trái" thành bước tiến dài hạn

Chris chia sẻ: "Quyết định gắn bó với Prudential đến từ việc nơi đây đã giúp anh có một lộ trình phát triển dài hạn. Hơn hết, mỗi ngày đi làm đều có niềm vui, luôn có điều mới để học hỏi, để thử sức, và vì thế "không bao giờ nhàm chán". Với góc nhìn cá nhân, Chris cho rằng nơi thật sự trân trọng và đầu tư cho sự phát triển của đội ngũ nhân sự là nơi mà các bạn trẻ nên tìm kiếm và đặt niềm tin.

Vy chia sẻ: "Những ngày đầu tôi may mắn có sự hỗ trợ từ đồng nghiệp các cấp, từ các Chương trình cố vấn và Chương trình phát triển lãnh đạo LEAP. Chính những điều ấy đã giúp tôi nhanh chóng thích nghi và truyền cảm hứng để tự tin tiến xa hơn trong sự nghiệp tại Prudential."

Với Vy, văn hóa của một tổ chức là một trong những yêu tố tiên quyết ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của bản thân cũng như là một trong những lý do mà nhiều bạn trẻ có thể cân nhắc khi lựa chọn công việc và công ty mà mình muốn cống hiến.

Không chỉ là nơi giúp Vy và Chris rút ngắn khoảng cách về văn hóa hay vượt qua những thách thức khi hồi hương, Prudential còn là môi trường nuôi dưỡng sự phát triển cá nhân một cách bền vững. Tại đây, mỗi thành viên đều nhận được sự hỗ trợ, hướng dẫn và cơ hội thử sức thông qua các chương trình đào tạo hiện đại, cho phép họ chủ động thích nghi, không ngừng học hỏi và củng cố định hướng nghề nghiệp tương lai. Nhờ vậy, hành trình trở về Việt Nam của các nhân vật không chỉ là câu chuyện "ngược dòng", mà còn là sự khởi đầu cho những bước tiến xa hơn và vững vàng hơn trong sự nghiệp.