Nơi công sở, điều đáng sợ không phải là bị nhắc nhở thẳng mặt, mà là chẳng ai thèm quan tâm bạn đang làm gì. Có người phạm lỗi một chút là bị đưa ra "bêu tên", nhưng cũng có người dù vấp ngã vẫn được âm thầm kéo dậy. Thực ra, lãnh đạo có thương thì mới góp ý kín, có quý mới chịu dành thời gian bảo vệ. Nếu bạn thấy mình có những dấu hiệu dưới đây, đừng vội buồn vì có thể bạn chính là người mà sếp đang ngầm bồi dưỡng.
1. Làm sai không bị "bêu tên", chỉ bị nhắc nhở riêng
Ở công ty, sai lầm là chuyện thường. Nhưng nếu vừa sơ suất đã bị nêu tên giữa cuộc họp, thì đó không phải dấu hiệu tích cực. Ngược lại, nếu bạn làm sai mà sếp chỉ nhẹ nhàng gọi riêng, trò chuyện thẳng thắn, thậm chí rót cho ly nước rồi mới nói, thì hãy hiểu rằng: Bạn được coi là "người nhà".
Đó là cách nhắc nhở không làm tổn thương danh dự, không đánh mất cơ hội tiến bộ. Sếp thẳng thắn nhưng giữ cho bạn một đường lui, đây chính là cách bảo vệ "cao tay".
2. Khi có người công kích, sếp đứng ra đỡ đòn
Môi trường công sở giống như chiến trường thu nhỏ: Thành công của bạn có thể là cái gai trong mắt người khác. Nhưng nếu mỗi lần bạn bị soi mói, sếp đều đứng ra nói: "Tôi là người giao việc cho cậu ấy" thì đừng nghi ngờ gì nữa, sếp đang bảo vệ bạn.
Câu nói ấy giống như một "con dấu xác nhận": Người này là của tôi, không ai được phép động vào. Đó là sự tín nhiệm lớn hơn mọi lời khen.
3. Sếp góp ý thẳng thắn, không vòng vo
Đừng sợ khi sếp chỉ ra lỗi của bạn một cách nghiêm khắc. Thực ra, sự im lặng, phớt lờ mới là điều đáng sợ. Sếp càng góp ý thẳng, càng muốn bạn đi đúng đường, không để người khác có cớ "đâm sau lưng".
Đó là cách "chữa cháy" từ sớm, tránh để sai lầm nhỏ trở thành khủng hoảng lớn.
4. Tránh cho bạn dính vào "ổ gà" công việc
Có những dự án rắc rối, người làm trước bỏ ngang, người sau ngại nhận. Nếu sếp không giao việc ấy cho bạn, dù bạn đủ năng lực, thì đừng vội nghĩ mình bị gạt ra ngoài. Đó là cách sếp giữ bạn tránh xa phiền phức, để dành sức cho việc lớn hơn.
Chỉ có người được coi trọng mới được bảo vệ khỏi những "vũng lầy" này.
5. Luôn giao việc phù hợp với sở trường
Bạn có để ý không? Những nhiệm vụ sếp giao cho bạn đều là thứ bạn giỏi, hoặc là cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm, tạo dấu ấn cá nhân. Đó không phải ngẫu nhiên, mà là sếp đang xây "lộ trình thăng tiến" cho bạn một cách âm thầm.
Ở công sở, ai cũng có việc, nhưng không phải ai cũng được "định hướng".
6. Lợi ích bạn xứng đáng có, không ai lấy mất
Ở công ty, có những người làm nhiều nhưng chẳng được ghi nhận. Nhưng nếu bạn thấy mình luôn nhận được những gì xứng đáng, thậm chí thỉnh thoảng còn được ưu ái hơn, từ thưởng nóng, cơ hội đào tạo, đến lời khen trước toàn thể công ty thì rõ ràng sếp đang "bơm tinh thần" cho bạn.
Khi sếp không nói suông, mà luôn cho bạn cơ hội thể hiện vào những thời điểm quan trọng, thì đó chính là sự nâng đỡ thầm lặng mà không phải ai cũng có.
Ở công sở, đừng chỉ nhìn lời khen mà quên mất hành động thực tế. Có những người ngoài mặt thì nghiêm khắc, nhưng lại lặng lẽ đứng sau bảo vệ bạn khỏi mọi rắc rối. Nếu bạn nhận ra những dấu hiệu trên, hãy trân trọng vì được lãnh đạo che chở, là một dạng may mắn hiếm có trong sự nghiệp.
Email: